l offre de service de la modalité suivi

Ilsbénéficient d'une offre spécifique de services en matière de prévention des risques professionnels, de suivi individuel et de prévention de la désinsertion professionnelle ». Le AVISDE RECRUTEMENT. Le JRS (Service Jésuite aux Réfugiés) recherche 08 agents de suivi Education pour son projet dans le Littoral (Douala , Melong)) et l’Ouest (Babadjou, Santchou) au Cameroun. NB : offre exclusivement réservée aux candidats nationaux camerounais. Le Service Jésuite aux Réfugiés (JRS) est une organisation non MODALITESDE L’OFFRE GOODYEAR . MONTAGE REMBOURSE – 17 POUCES ET PLUS . La présente offre est organisée par la société ALLOPNEUS SAS, dont le siège social est situé 60 rue de la Tramontane 13090 AIX -EN-PROVENCE, au capital de 54.990 euros, inscrite au RCS d’Aix -en-Provence sous le n°327 125 878. Comment bénéficier de l’offre Colissuivis. Expédiez vos colis de 1 à 12kg avec nos emballages préaffranchis. L’offre Colissimo et Chronopost répondra à tous vos besoins d’expéditions volumineuses. Tranquillité, confiance et traçabilité, vous n’aurez plus à vous inquiéter pour vos envois. Colis suivis: à partir de 9€. Je commande. Lesuivi et appui à la recherche d’emploi cette modalité s’adresse aux demandeurs les plus autonomes et proches du marché du travail. Dans cette situation, le conseiller pilote un Site De Rencontres Pour Gens Beaux. Le Conseil Départemental de l’Essonne, département d’Ile-de-France, administre plus d’1,2 million d’Essonniens, situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutiens à l’implantation des entreprises ont été mis en place, et l’Essonne constitue un terreau d’innovation elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes. Le département de l’Essonne vous attend, rejoignez les 3800 collaborateurs et ses 170 métiers au service des essonniens Le site de Massy secteur petite enfance appartient au territoire d'action départementale du Nord Ouest de l'Essonne . Il est composé de 3 PMI 2 Massy et 1 Chilly Mazarin desservant 4 communes. Il prend en charge les 1500 naissances et 35 écoles maternelles du territoire bilans de santé en école maternelle . Les PMI du site ont collaboré à environ 12% des évaluations d’ informations préoccupantes transmises sur la maison des solidarités en 2021 et environ 15% des enfants d’une classe d’âge ont été vus en consultation médicale dans le cadre des Bilan de santé des écoles maternelles . Qu’est-ce que la fidélisation client? La fidélisation client est un terme employé pour définir les processus mis en place afin d’instaurer une relation durable et de confiance entre le client et l’entreprise. Cette démarche engendre une meilleure satisfaction client qui, par la suite, se traduit par une optimisation de la rétention client. La fidélisation et le suivi de la clientèle permet à une entreprise de perpétuer ses revenus annuels sans devoir acquérir de nouveaux clients pour survivre. Un client fidélisé répètera ses achats auprès d’une même marque, puisqu’elle fera partie intégrante de ses habitudes de consommation. Toutefois, pour y parvenir, il faut savoir construire un lien de confiance tout au long de votre relation client et assurer un service de qualité auprès de vos consommateurs. Un bon suivi de votre clientèle, combiné à une expérience client inoubliable, vous permettra de mieux fidéliser vos clients. En d’autres termes, la fidélisation client se traduit par l’ensemble des actions mises en place pour inciter vos clients à revenir vers votre entreprise. Une meilleure rétention client atteste de la qualité de vos services elle peut, en retour, vous donner une notoriété qui attirera de nouveaux prospects au sein de votre compagnie. C’est pourquoi il est important d’optimiser la fidélisation et le suivi de la clientèle au sein de votre entreprise! Quelle est l’importance de la fidélisation client?Les bénéfices de la fidélisation clientLa fidélisation client procure de nombreux avantages aux entreprises. Selon l’étude de Altfeld, une entreprise possède 70% de chance de vendre à un individu qui est déjà client chez vous. Toutefois, selon la même source, une entreprise n’a que 5% de probabilité d’effectuer une vente auprès d’un nouveau client. Cette statistique prouve que de promouvoir le suivi et la fidélisation de votre clientèle est beaucoup moins coûteux que d’acquérir de nouveaux clients! De plus, le suivi et la fidélisation de votre clientèle ont aussi un impact positif sur votre image de marque. Un client fidélisé qui a vécu une expérience agréable au sein de votre entreprise a de fortes chances de recommander vos services à un proche. Ce bouche-à-oreille positif améliore votre réputation, ce qui, en retour, augmente votre taux d’acquisition client. Plus vous montrez à votre clientèle que son bien-être est une priorité pour vous, plus elle sera engagée envers votre entreprise. Une bonne rétention de vos clients fera de vous une entreprise connue dans votre domaine d’expertise et facilitera l’acquisition de nouveaux prospects, en plus de générer un plus grand revenu annuel. C’est pourquoi il est important d’effectuer un bon suivi de vos clients! Suivi et fidélisation de la clientèle comment faire?Bâtir une relation durable avec vos clients est une mission prioritaire pour de nombreuses entreprises. Votre offre de service existe principalement pour combler les besoins de vos clients. C’est pourquoi il vous faut non seulement leur offrir une expérience exceptionnelle, mais également les faire sentir écoutés et choyés afin qu’ils reviennent vers votre organisation. Toutefois, effectuer un suivi de votre clientèle tout en leur offrant un service de qualité peut s’avérer ardu, surtout pour les moins expérimentés en matière de satisfaction client. Comment pouvez-vous montrer à votre clientèle qu’elle est au centre de vos priorités? Quel processus mettre en place pour optimiser votre fidélisation client? Afin de vous aider, voici dix conseils qui vous permettront d’améliorer vos stratégies de suivi et fidélisation de la clientèle. 1. Démontrez de la gratitude envers vos clientsUn remerciement est plus qu’une marque de courtoisie. Cela montre à votre clientèle que vous savez à quel point elle est importante pour votre entreprise. De ce fait, il est crucial de prendre le temps de remercier vos clients pour la confiance qu’ils vous accordent afin qu’ils se sentent considérés, écoutés et appréciés. Un remerciement a un impact positif sur le lien émotionnel qui unit le client à l’entreprise. En prenant le temps de montrer à vos clients que vous appréciez leur visite, vous construisez une relation de confiance avec eux. Ils se sentiront choyés et seront davantage portés à revenir vers votre compagnie pour de futurs achats. Pour améliorer le suivi et la fidélisation de votre clientèle, exprimez à vos clients votre gratitude sur une base régulière. Voici quelques exemples Envoyez des cartes de remerciement signées à des moments spéciaux ; Partagez des promotions exclusives ; Offrez des cadeaux en lien avec leurs derniers achats ; Organisez des séances informatives en lien avec vos produits et services ; Prenez le temps d’exprimer votre gratitude en face à face, ou via un courriel personnalisé ; Lorsque l’un de vos ambassadeurs traverse une période particulièrement difficile, offrez-lui un produit ou un service gratuit, si possible. 2. Offrez des promotions exclusivesIl est désormais courant de voir que certaines entreprises proposent des coupons dans un contexte d’achat en ligne ou même en magasin physique. Afin d’exploiter cette fonctionnalité à son plein potentiel, quoi de mieux que d’offrir des promotions exclusives à vos ambassadeurs? Selon l’analyse de SmallBizzGenius, 72% des clients favorisent les entreprises qui récompensent leurs ambassadeurs. En ce sens, la mise en place d’un programme de fidélité est bénéfique pour le suivi et la fidélisation de votre clientèle. Offrez des promotions à vos clients réguliers pour les récompenser du temps passé avec votre entreprise. Par exemple, dans un café, donnez à vos clients des cartes de fidélité qui leur permettront d’obtenir une boisson gratuite après un certain nombre de visites. En ligne, accordez des rabais promotionnels à vos clients à la suite d’un certain nombre d’achats ou lors d’évènements importants, comme le Black Friday ou la Saint-Valentin. Cela encouragera votre clientèle à faire ses achats au sein de vos succursales, puisqu’elle pourra y utiliser ses rabais et promotions. De plus, cela aura un impact positif sur votre relation client, puisque cela montrera à vos clients que vous êtes reconnaissant de leur fidélité. Gardez ces méthodes en tête lorsque vous cherchez des idées pour améliorer le suivi et la fidélisation de votre clientèle via un programme de fidélité! 3. Prenez de leur nouvelles de manière personnaliséeUn bon suivi et fidélisation de la clientèle nécessite une gestion assidue de votre relation client à travers le temps. Dès sa première prise de contact avec votre entreprise, votre client doit se sentir écouté et valorisé. Un client s’attachera à une marque s’il se sent considéré pour y arriver, quoi de mieux que de lui offrir une expérience entièrement personnalisée? En face à face, prenez le temps d’apprendre à connaître vos clients. Parlez-leur pendant quelques minutes, puis posez-leur des questions directement liées à leurs besoins du jour. Cela vous permettra de mieux comprendre les attentes de votre clientèle et d’ainsi améliorer leur expérience au sein de votre entreprise. En ligne, questionnez vos clients sur la satisfaction qu’ils éprouvent à diverses étapes de leur processus d’achat à l’aide d’un chatbot. Une fois l’achat complété, envoyez-leur un questionnaire de satisfaction client pour vous assurer de la qualité de vos processus. Suite à un achat en lieu physique ou sur le web, une fois l’expérience complétée, assurez-vous de faire un suivi personnalisé auprès de votre clientèle afin de mieux la fidéliser! Lors d’envois courriels ou SMS, incluez le nom ainsi que le prénom du client dans votre message. Ajoutez une ligne d’objet en lien avec leur dernier achat pour attirer leur attention. Pourquoi ne pas leur proposer des promotions ou produits en relation avec leurs dernières acquisitions? Cela leur montrera que vous êtes à l’écoute de leurs besoins et prenez l’initiative de leur offrir des services pertinents qui correspondent à leurs attentes. À cet effet, la solution d’expérience client InputKit possède une fonctionnalité de ventes croisées. Vous pouvez donc automatiser la suggestion de produits complémentaires suite à une expérience client satisfaisante. Intéressant, n’est-ce pas? Lorsque vous optimisez le suivi et la fidélisation de la clientèle, rappelez-vous que chaque humain possède des besoins différents. C’est pour cela qu’il est important de personnaliser votre approche et chaque interaction avec vos clients! 4. Créez un programme de référencementUn programme de référencement est une excellente stratégie pour développer votre prospection et suivi de la clientèle. En effet, cela vous permet d’obtenir des revenus réguliers en tirant profit de vos ambassadeurs actuels. Un bouche-à-oreille positif venant de clients fidélisés augmentera votre nombre de prospects en l’espace de quelques clics. Dans cet ordre d’idée, rappelez à vos ambassadeurs les bénéfices de votre programme via courriel ou infolettre. À titre d’exemple, pour chaque personne référée qui devient cliente, vos ambassadeurs pourront bénéficier d’un montant d’argent, d’un rabais sur vos produits, ou même d’un cadeau personnalisé! Cela les encouragera à promouvoir vos services ils pourront profiter des récompenses de leur référencement et vous, d’une meilleure acquisition client basée sur une relation de confiance. Cette stratégie est une tactique marketing très intéressante. Soignez la réputation de votre entreprise, puis mettez en place un programme de référencement afin d’acquérir de nouveaux prospects. Envoyez des rappels réguliers à vos clients fidélisés pour les encourager à tirer profit des récompenses liées à votre programme. Ainsi, vous pourrez assurer le suivi ainsi que la fidélisation de votre clientèle actuelle tout en récompensant vos ambassadeurs! 5. Demandez leur opinion via des questionnaires de satisfaction client avec InputKitPour améliorer le suivi et la fidélisation de votre clientèle, il faut d’abord qu’elle se sente écoutée par votre entreprise. Afin d’y parvenir, quoi de mieux que d’envoyer des questionnaires de satisfaction client? Une solution d’évaluation et d’amélioration de l’expérience client comme InputKit vous permet de connaître l’avis honnête de vos clients vis-à-vis votre entreprise. Nos questionnaires entièrement automatisés et personnalisés seront envoyés à vos clients au bon moment, soit une à deux heures après un service rendu. Ainsi, vous économiserez plusieurs heures de gestion tout en obtenant des rétroactions pertinentes quant à la qualité de votre expérience client. Ces précieuses informations vous permettront par la suite d’adapter votre offre de service en fonction des besoins actuels de votre clientèle. En façonnant votre expérience client au goût de vos consommateurs, vous leur montrez que leur opinion est considérée. Il s’agit d’un atout considérable pour le suivi et la fidélisation de votre clientèle elle se sentira valorisée et sera beaucoup plus encline à revenir vers votre entreprise! 6. Répondez à tous vos avis en ligneRépondre aux avis clients constitue un incontournable pour toute entreprise qui possède une bonne gestion de la relation client. En effet, un client satisfait qui témoigne sa gratitude met en valeur le bon service de votre compagnie il est important de le remercier pour ses commentaires encourageants. Quand un internaute mécontent signale son insatisfaction, il est également important de lui accorder un support immédiat afin de rectifier le tir. En étant présent sur les plateformes d’avis en ligne, vous assurez votre fidélisation client via une tactique marketing. Vous faites la promotion d’une bonne image de marque en montrant via vos interactions en ligne que le bien-être de vos clients est au centre de vos préoccupations. Ainsi, en lisant et en répondant à vos avis en ligne, vous pourrez corriger certaines insatisfactions clients, en plus d’améliorer votre expérience client grâce aux rétroactions récoltées. Cela contribuera à votre suivi et fidélisation de la clientèle, puisqu’elle se sentira écoutée et considérée. Vous ne savez pas comment répondre aux avis clients? Pour vous aider, voici quelques bonnes pratiques à suivre pour assurer la satisfaction client vis-à-vis vos plateformes virtuelles. Répondre aux avis positifs les bonnes pratiques Personnalisez votre réponse avec le nom du client et le service rendu pour donner une touche humaine à votre message ; Remerciez chaleureusement le client pour sa rétroaction ; Soulignez les points positifs abordés dans le message du client pour attirer l’attention des internautes sur la qualité de votre service ; Gardez un ton calme et professionnel tout au long de votre réponse ; Assurez-vous de la brièveté du message afin de ne pas perdre l’attention de votre client ; Proposez-lui d’inviter d’autres clients satisfaits à partager leur avis positif en ligne ; Incitez le client satisfait à revenir vers votre entreprise avec des promotions ou événements spéciaux à venir. Répondre aux avis négatifs les bonnes pratiques Validez si l’avis négatif est un spam. S’il s’agit d’un véritable avis client, évitez de le supprimer ; Répondez à l’avis négatif en moins de vingt-quatre heures ; Remerciez le client pour le temps qu’il vous attribue ; Excusez-vous pour l’expérience désagréable qu’il a vécu au sein de votre entreprise ; Employez un ton empathique afin de valider ses émotions ; Choisissez un point de contact, à l’instar du téléphone ou d’un courriel, pour vous renseigner davantage sur la source de son insatisfaction sans monopoliser l’attention des internautes ; Cherchez une solution pertinente en lien avec le problème du client ; Si l’internaute est satisfait de votre support, invitez-le à changer son avis négatif pour un avis positif. Cela vous permettra de transformer votre détracteur en promoteur, ce qui prouve la qualité de votre suivi et fidélisation de la clientèle. 7. Soyez réactifs envers vos clientsC’est bien connu personne n’aime attendre pour obtenir de l’aide lors d’une expérience client. D’ailleurs, HubSpot confirme que 93% des consommateurs reviendront vers une marque qui offre un excellent service client. Cette statistique confirme que les délais d’attente pour obtenir un support a un impact direct sur la satisfaction client. Comment pouvez-vous améliorer votre support afin d’optimiser le suivi et la fidélisation de la clientèle? La solution est simple en ayant une équipe réactive en place! Instaurez une équipe entièrement dédiée au service client prête à répondre sur vos divers canaux de communication. Soyez actifs sur les réseaux sociaux afin de discerner rapidement les insatisfactions clients et être prêt à rectifier le tir. Instaurez également un clavardage interne afin d’éviter certaines erreurs lors d’un transfert de client. En ligne, prenez soin d’automatiser vos processus à l’aide de chatbots qui redirigeront les internautes vers un professionnel avisé. Sur votre plateforme d’expérience client, mettez votre numéro de téléphone en évidence grâce à un appel à l’action. Cela améliorera assurément votre suivi et fidélisation de la clientèle, puisqu’elle se sentira qu’elle est une priorité pour vous! 8. Gardez un œil constant sur la satisfaction client via un tableau de bord Bien entendu, fidélisation client rime avec satisfaction client. Toutefois, pour combler les attentes de vos clients, il est impératif de leur offrir une expérience de haute qualité qui les poussera à revenir vers votre entreprise. Afin d’adapter votre expérience client en fonction des besoins actuels de votre clientèle, vous devez suivre de manière assidue vos indicateurs de performance. Cela vous permettra d’obtenir un meilleur suivi qui, en retour, fidélisera davantage votre clientèle. Bien qu’il existe de nombreuses métriques, voici trois indicateurs de performance pertinents à observer pour mesurer la qualité de votre expérience client Le Customer Satisfaction Score CSAT Se traduit par la satisfaction globale d’un client vis-à-vis les services reçus. Le Customer Effort Score CES Se traduit par l’effort fourni par le client pour accéder à vos produits et services. Le Net Promoter Score NPS Se traduit par la probabilité qu’un client vous réfère à son entourage. Pour assurer le suivi et la fidélisation de votre clientèle, envoyez régulièrement des questionnaires de satisfaction client. Cette stratégie vous permettra d’évaluer la satisfaction de vos clients grâce à des questions directement liées à vos métriques. Prenez soin de mesurer la satisfaction de vos clients en envoyant régulièrement des questionnaires. Les métriques que vous tirerez des réponses de votre clientèle vous permettront de corriger certaines faiblesses au niveau de votre expérience client tout en comblant les attentes actuelles de vos clients. Il s’agit d’un incontournable pour le suivi et la fidélisation de votre clientèle! 9. Soulignez les moments importants dans la vie de vos clientsTel que spécifié plus tôt, il est important de personnaliser l’expérience client ainsi que vos messages pour que chacun de vos consommateurs se sente unique. En ce sens, souligner les dates marquantes dans la vie de votre clientèle peut être une bonne méthode pour personnaliser vos contacts et montrer à vos clients qu’ils sont au cœur de vos priorités. Par exemple, si vous possédez une infolettre, prenez soin d’envoyer un courriel personnalisé lors du temps des fêtes, de la Saint-Valentin, ou même de l’Halloween. Si vous savez que l’anniversaire ou le mariage d’un client approche, envoyez vos meilleurs vœux et si cela est approprié, proposez des services et produits en lien avec le prochain évènement. Vous pouvez même souligner une année de relation client auprès d’un ambassadeur en lui offrant un rabais spécial pour souligner l’occasion! Prenez soin de votre clientèle. Montrez-lui à quel point elle est importante pour vous. Cela vous aidera grandement dans votre processus de suivi et de fidélisation de la clientèle. 10. Mettez en vedette vos clients fidèles sur vos médias sociauxLes médias sociaux sont devenus un excellent moyen de promouvoir la relation client et de mettre en évidence la qualité de vos services. Une présence active sur vos réseaux sociaux peut se traduire en une meilleure e-réputation, une meilleure relation client, ainsi qu’une fidélisation de la clientèle optimisée. Pour fidéliser vos clients via vos réseaux sociaux, quoi de mieux que de promouvoir vos services en mettant de l’avant vos réalisations auprès de vos ambassadeurs? À titre d’exemple, si vous êtes un salon esthétique, demandez à vos clients si vous pouvez partager sur vos médias sociaux des photos de vos meilleures réalisations. Il s’agit d’un excellent moyen d’attester de la qualité de vos services, mais aussi de mettre en vedette certains clients. De ce fait, votre clientèle se sentira plus importante, puisqu’elle jouera un rôle direct au niveau de votre marketing et saura que vous êtes fier du travail accompli avec elle. Toutefois, avant de partager un contenu photo, vidéo qui met de l’avant un client, il est très important d’obtenir le consentement écrit de la personne, faute de quoi votre objectif de fidélisation pourrait complètement échouer. N’oubliez pas que pour bien suivre et fidéliser votre clientèle, elle doit d’abord se sentir importante pour vous. C’est pour cela que de l’inclure dans vos communications promotionnelles peut améliorer votre rétention client ainsi que votre réputation en ligne! Optimiser le suivi et la fidélisation de votre clientèle peut s’avérer une tâche complexe pour ceux et celles qui en savent moins sur le sujet. Toutefois, en vous informant auprès de sources crédibles, il est possible d’y arriver! N’oubliez pas les bénéfices qu’apporteront à long terme la rétention et la fidélisation de vos clients! Pour améliorer le suivi et la fidélisation de votre clientèle, montrez votre gratitude à vos clients à l’aide de cadeaux et de messages personnalisés. Offrez à vos ambassadeurs des promotions exclusives ainsi que l’opportunité de profiter d’un programme de référencement. N’oubliez pas de leur envoyer des messages afin de souligner les évènements importants, ou même de leur proposer d’être mis de l’avant sur vos réseaux sociaux! Prenez soin de répondre aux avis clients en ligne, et envoyez régulièrement des questionnaires de satisfaction client. Les métriques récoltées lors de vos questionnaires, agencées à un support client actif, vous permettront certainement d’optimiser le suivi et la fidélisation de votre clientèle. Maintenant que vous connaissez les enjeux du suivi et de la fidélisation de la clientèle, avez-vous une solution en place pour améliorer votre expérience client? Si vous avez besoin d’aide, n’hésitez pas à planifier une démo gratuite de notre solution avec notre équipe d’experts en expérience client! DATE DE PUBLICATION25/08/2022 TYPE DE CONTRATCDD, Contractuel, TitulaireRECRUTEURSORBONNE UNIVERSITE CATÉGORIEBLIEUX DE TRAVAILPARIS SALAIRENon communiquéCODE POSTAL75005 VALABLE JUSQU'AU25/10/2022PosteFonctions Gestionnaire au Service des Admissions et Inscriptions AdministrativesCatégorie BCorps ITRF/SAENESBAP J – Gestion et PilotageActivités Principales Traiter le courrier; Accueillir le public, et l’orienter, en présentiel, par mail ou au téléphone; Assurer la logistique du service; Réaliser des tableaux de suivi de l’activité du service; Répertorier et assurer le suivi des différentes conventions Assurer la transmission de l’ information en interne Préparer et assurer le traitement des contrats des emplois étudiantsAutres activités du poste Réceptionner, trier et enregistrer le courrier; Prendre en charge la logistique réservation de salles, demandes d’intervention, commande de fournitures; Rédiger les diverses attestations liées à l’activité du service; Mettre à jour les procédures, la documentation interne Gérer les demandes d’annulation et de remboursement des étudiants et en assurer le suivi Participer à la préparation de la campagne d’inscription; Effectuer le suivi du recrutement des vacataires, des emplois étudiants. Gérer le traitement des demandes d’habilitation Conditions particulières d’exercice Disponibilité demandée en période de forte activité, particulièrement en juillet et septembreProfilConnaissances transversales requises - Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France ;- Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université ;- Réglementation applicable à la scolarité ;- Maîtrise des outils bureautique Word, Excel, PowerPoint, messagerie, internet ;- Bonne connaissance des logiciels APOGEE, E-candidat, Parcoursup ;Savoir-faire - Capacité à Planifier son travail;- Capacité à travailler en équipe;- Capacité à informer et rendre compte à sa hiérarchie ;- Capacité à rechercher l’information, la vérifier et la classer ;- Capacité à travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes ;- Capacité à prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée ;Savoir être - Bon relationnel et sens du travail en équipe ;- Disponibilité et réactivité ;- Adaptabilité et autonomie ;- Organisation et rigueur ;- Sens du service public ;- Université est une université pluridisciplinaire et de recherche intensive. Poursuivant la tradition humaniste de la Sorbonne, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche à ses étudiantes et étudiants et à la société tout ses formations auprès de 54 000 étudiantes et étudiants dont 4 700 doctorantes et doctorants et 10 200 étudiantes et étudiants étrangers, elle emploie 6 300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 670 M€.Sorbonne Université, principalement située au cœur de Paris, dispose d’un potentiel de premier plan et étend sa présence dans plus de vingt sites en Ile-de-France et en Université présente une organisation originale en trois facultés de Lettres », Médecine » et Sciences et Ingénierie » qui disposent d’une importante autonomie de mise en œuvre de la stratégie de l’université dans leur périmètre sur la base d’un contrat d’objectifs et de moyens. La gouvernance universitaire se consacre prioritairement à la promotion de la stratégie de l’université, au pilotage, au développement des partenariats et à la diversification des faculté des Lettres de Sorbonne Université est consacrée aux lettres, langues, civilisations, arts, sciences humaines et sociales. Elle comprend 18 UFR, 7 écoles doctorales, 2 écoles internes le CELSA et l’ESPE. Elle accueille près de 22 000 étudiants, compte 1 218 enseignants chercheurs et 630 personnels BIATSS. La faculté est présente sur 16 sites localisés à Paris et à Neuilly sur de la Direction Au sein de la faculté des Lettres, la Direction des Etudes et de la Vie Etudiante exerce ses missions d’administration et de mise en œuvre de la politique de l’université, déclinée en matière de formation initiale et de scolarité d’une part, et en matière de vie étudiante et de campus d’autre un Système d’Information Etudiant Apogée commun à l’ensemble de l’université, elle se positionne en tant que direction référente de la communauté des étudiantes, des UFR et écoles internes depuis l’information relative à l’offre de formation de la faculté, en passant par les démarches liées à la poursuite des études candidatures, admissions et inscriptions administratives et pédagogiques, réorientation, l’évaluation terminale des enseignements suivis, la délivrance des relevés de notes et des diplômes, et l’environnement sanitaire, social, de travail et de loisirs créé à l’intention des étudiante direction adjointe Formation et Scolarité est en relation étroite avec la Vice-Doyenne Formation et Scolarité, la Direction Générale de la Faculté et les directions qui y sont rattachées, avec la Direction de la Formation et de l’Insertion Professionnelle DFTLV assurant, au niveau universitaire, le pilotage et la coordination des actions des trois accompagne les représentants enseignants et administratifs des composantes de la Faculté, dans leurs activités de formation et de scolarité. Celles-ci les conduisent à bénéficier de l’expertise de la DEVE pour l’utilisation des applications satellites du Système d’Information Etudiant Apogée de l’université.Le poste est dédié à la DEVE, à la direction adjointe en Formation et du service Le service assure la gestion des candidatures et des inscriptions administratives des étudiants en cursus Licence et Master, DU et Préparation aux concours de l’enseignement. Il a pour mission d’’accueillir, informer et orienter le public sur toute question ayant trait à l’admission et à la scolarité des étudiants français et étrangers, d’accomplir toutes les opérations administratives et préparatoires aux décisions pédagogiques aboutissant à l’admission des candidats à l’inscription de Bac + 1 à Bac +5, en relation avec les UFR, le Rectorat, les autres universités françaises étrangères éventuellement,de coordonner la collecte et l’archivage des dossiers des étudiants en Sorbonne, 1 rue Victor Cousin, 75005 Paris cedex 5POSTULER À L'OFFREGestionnaire de scolarité F/H PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR AVIS DE RECRUTEMENT Le JRS Service Jésuite aux Réfugiés recherche 08 agents de suivi Education pour son projet dans le Littoral Douala , Melong et l’Ouest Babadjou, Santchou au offre exclusivement réservée aux candidats nationaux camerounais. Le Service Jésuite aux Réfugiés JRS est une organisation non gouvernementale catholique qui apporte soutien et assistance aux personnes réfugiées et déplacées de force dans plus de 50 pays à travers le monde. Le JRS est une œuvre de la Compagnie de Jésus dont la mission est d’accompagner, servir et défendre les droits des réfugiés et personnes déplacées. Cette mission s’enracine dans la foi en Dieu qui est présent au cœur de l’histoire humaine, même dans ses moments les plus tragiques. Le JRS travaille en collaboration avec les organisations internationales, agences des nations unies, humanitaires dans le but d’accompagner les personnes déplacées de force, de leur fournir des services de qualité, et de faire connaître publiquement leur situation de telle manière que leurs droits et leur dignité soient davantage respectés. Le JRS est ouvert à la collaboration avec des jésuites, des religieux et religieuses et des laïcs de toute conviction religieuse et philosophique. Depuis sa création, le JRS a pu remplir sa mission grâce à la participation de volontaires et d’employés engagés au service des réfugiés et déplacés. Pour en savoir plus sur nos activités dans le monde, visitez notre site Le JRS remplit sa mission sous le mode d’une présence opérationnelle auprès des personnes servies ; le service offert par le JRS est toujours direct, de type pastoral, et exposé aux souffrances des personnes vulnérables. Ceci implique parfois de travailler dans des conditions exigeantes, soumises au stress et la mise à disposition de moyens limités. , JRS essaie de redonner l’espoir aux personnes qui vivent des situations extrêmes et difficiles . La vision et les valeurs de JRS sont décrites dans le Cadre Stratégique raisons de fidéliser ses client...Please enable JavaScript Pour l’accomplissement de ses objectifs, JRS engage des personnes qui  sont prêtes à partager sa mission et ses valeurs, sont sensibles à la cause des réfugiés et personnes déplacées de force, sont personnellement engagées à servir et à promouvoir la justice, sont désireuses d’offrir leurs talents et leurs Durée 04 Mois CONTEXTE ORGANISATIONNEL Jesuit Refugee Service JRS est une organisation catholique internationale oeuvrant dans plus de 50 dont e la mission est d’accompagner, servir et défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées de force. JRS est présent au Cameroun depuis 2015. CONDITIONS PROPOSEES Période d’essai 15 jours renouvelable une de contrat CDDDébut de mission Dès que possibleRémunération salaire aligné sur la grille salariale de JRS et sur l’expérience et les potentialités de la personne associés Régime congé payé 02 jours par mois; Frais pris en charge par JRS N/A Assurance maladie couverture médicale, assistance 24/ Titre du poste Pays DESCRIPTION DU POSTE D’AGENT DE SUIVI EDUCATION Agent de suivi Education Base Littoral, Ouest Cameroun Région Afrique de l’Ouest Introduction L’objectif global du projet est de promouvoir l’accès à une éducation de qualité en faveur des enfants déplacés internes des régions du Nord-ouest , et du Sud-ouest des enfants issus des communautés au Littoral et à l’Ouest, à travers les objectifs spécifiques suivants la qualité de l’enseignement en augmentant le ratio élèves/enseignants, en organisant des sessions de formation des enseignants sur l’éducation inclusive, en recrutant des enseignants pour les cours de rattrapage, en établissant un système de mesure de performances des élèves, et le suivi des progrès et en distribuant du matériel d’enseignement et d’apprentissage le taux de fréquentation des écoles primaires et/ou secondaire dans la zone d’intervention à travers la sensibilisation de la communauté sur l’importance de l’éducation, en effectuant des visites à domicile, en organisant des activités de mobilisation et le suivi individuel de la présence en classe et accroître la participation communautaire à la vie de l’école grâce à la compréhension et l’implication des parents dans l’association des parents d’élèves et dans les affaires de l’école, et en réalisation des enquêtes sur l’abandon scolaire Objectif général du poste  Assister le Coordinateur d’objectif Education secondaire et/ou primaire dans la planification des différentes activités liées au suivi des enseignants. Planifier et suivre le travail des enseignants dans les écoles secondaire et/ou primaires en charge des cours de rattrapage dans la zone d’intervention ; Participer à la formation et à évaluation des enseignants des cours de rattrapage en connaissance générale et en pédagogie. Collaborer et travailler en équipe avec les responsables et le personnel du responsabilités du postePlanification des activités Sous la supervision du Coordinateur d’objectif éducation, planifier et préparer les activités hebdomadaires dans les écoles concernées. .Mise en œuvre du projet Faire le suivi des enseignements dispensés ; Faire le suivi de l’effectivité des cours à travers le contrôle de la régularité desenseignants et des élèves ; Analyser les forces et les faiblesses et proposer des mesures d’amélioration de la qualitédes enseignements123  Organiser, sous la supervision du Coordonnateur régional Education, , des formations des enseignants en éducation inclusive ; Participer aux réunions de sensibilisation, formation et supervisions pédagogiques en lien avec les inspecteurs de l’éducation de base, les directeurs d’école, les responsables des APE, les enseignants sur à la gouvernance scolaire ; Veiller à l’entretien et à la bonne utilisation des équipements mis à la disposition de l’école ; Participer à toute autre activité liée à la mise en œuvre du projetRapportage Préparer des rapports de suivi des enseignants. Rédiger et soumettre au coordinateur d’objectif, les rapports hebdomadaires etmensuels des activités Participer à l’identification des problèmes d’éducation et des nouveaux besoins ; Proposer des actions utiles à l’amélioration de l’éducation au niveau du primaire et dusecondaire ; Participer à l’évaluation des résultats attendus du projet. Participer à l’organisation des enquêtes sur l’abandon scolaire ou tout autre enquête visant à réduire les facteurs de déscolarisation des recherchéCompétences et qualifications Expérience de travail dans l’enseignement et éducation de la petite enfance, dans les projets communautaires d’éducation et/ou de mobilisation communautaire ;Avoir une bonne connaissance de la pédagogie et avoir achevé les études secondaires ;Etre parfaitement bilingue Anglais/Français à l’écrit et à l’oral.Attitude et comportement professionnel aptitude à travailler en équipe mais aussi autonomie dans l’exercice de ses fonctions, dynamisme, honnêteté, sens de l’organisationConnaissance de l’outil informatique surtout les logiciels Word, aux valeurs du JRS et respecter le code de conduiteCapacité à prendre des initiatives et à apporter idées de la communicationSens de la discrétion et de la responsabilitéCapacité à s’adapter à des conditions de travail difficiles et à des tâches complexesCapacité à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression4 NB JRS applique le principe de tolérance zéro vis-à-vis de tout comportement indésirable, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, la fraude et la postulerLes dossiers de candidatures doivent porter le titre de l’offre en objet Candidature au poste d’Agent de suivi Education », le nom de la base d’affectation souhaitéeet comprendre les pièces suivantes Avoir un permis de conduire catégorie A et/ ou B est un l’adresse suivante et avec copie à date limite de réception des dossiers est fixée au 02 Septembre 2022 à 17h00 GMT+1Seuls les candidats retenus seront contactés pour un test et/ou une entretien .JRS se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant la date de fin de dépôt des candidatures si le profil recherché est dossier incomplet ou envoyé au-delà de la date limite de réception sera rejeté encourage les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec un handicap. Une lettre de motivation précisant le nom de la base d’affectation souhaitée ; CV actualisé Les noms et adresses de trois 3 personnes de référence parmi lesquels il faudra citer absolument le dernier superviseur direct et le RH de la structure ;5 DATE DE PUBLICATION26/08/2022 TYPE DE CONTRATContractuelRECRUTEURUNIVERSITE PAUL SABATIER / TOULOUSE 3 CATÉGORIEALIEUX DE TRAVAILTOULOUSE SALAIRENon communiquéCODE POSTAL31000 VALABLE JUSQU'AU25/10/2022PosteMISSIONS des Données de la recherche 50 %Sous l’autorité du chef du département Appui à la recherche et de la Chargée de mission Gestion des données de la recherche, contribuer à la définition d’une offre de services autour de la gestion et de la valorisation des données de à un état des pratiques et besoins des unités de recherche de l’université, en interaction avec les services du SCD service archives ouvertes, le service formation aux compétences informationnelles et la direction du soutien aux laboratoires en s’appuyant sur les travaux menés par le CéSO et sur l’enquête réalisée sur le site toulousain Participer aux ateliers de données et à la coordination du guichet unique du site toulousain sur les données de la recherche. Recenser les interlocuteurs, acteurs, contrats… dans chaque unité de recherche du périmètre et animer des formations sur les données de la recherche cycle de vie, bonnes pratiques, plan de gestion des données, fairisation, identifiants pérennes à destination des chercheurses de l’universitéAccompagner les chercheurs à la rédaction de plan de gestion de donnéesAssurer une veille et développer l’expertise concernant les données de la recherche pratiques actuelles, outils, organisation des établissements / des disciplines scientifiques les plus avancés dans ce domaine2. Gestion des APC 50 %Mise en place d’un tableau de bord sur le suivi des Article Processing Charges pour l’ensemble des structures de recherche de l’UT3. Étude des trajectoires financières pour les besoins en APC et les abonnements des unités de recherche de l’ étroit avec la Direction de la recherche, la Direction du soutien aux au quotidien des APC payés par les laboratoires de l’UT3 utilisation du logiciel de comptabilité SIFAC.Veille sur le sujet accords transformants, négociations Couperin, actualités nationales et théoriques - connaissance bibliothéconomique avancée politique documentaire, conservation, politique de services, enjeux actuels de la documentation scientifique- expertise en matière de signalement des documents de toute nature et en matière d’outils associés pour la gestion de workflows métadonnées descriptives des documents ou données numériques thèses, cours en ligne, données de la recherche etc., système de GED, SIGB- maîtrise des enjeux actuels de l’IST Information scientifique et technique techniques d’interrogation et de recherche d’information, droit d’auteurs, évaluation de la validité de l’information, évolution actuelle du paysage de l’IST, connaissance de la bibliographie scientifique et médicale et de l’offre éditoriale pour la recherche- maîtrise de l’environnement professionnel, administratif et réglementaire organisation de l’ESR, comptabilité publique, droit de l’information, environnement et règles RH de la fonction publique- maîtriser l’utilisation des technologies de l’information et de la communication- maîtriser les techniques de gestion de projet- maitriser l’anglais- déterminer, évaluer et exploiter les pratiques et les besoins des utilisateurs- savoir synthétiserSavoirs comportementaux Rigueur, méthode, organisationEcoute et gestion de conflit, sens du dialogue, capacité à négocierInitiative, responsabilité et capacité à rendre compteNiveau et diplôme exigé / expériences souhaitées Bac+3 - diplôme en ingénierie documentaire souhaitable EmployeurEtablissement d’enseignement supérieur et de recherche, l'Université Toulouse III - Paul Sabatier se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 400 M€, elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 68 structures de recherche dont 42 unités mixtes de recherche, accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 Service Commun de la Documentation SCD est chargé de mettre en œuvre la politique documentaire de l’Université Paul-Sabatier, assurer la gestion des bibliothèques BU et développer les services documentaires nécessaires à l’accompagnement de la recherche et de l’enseignement. Il assure la gestion de collections documentaires patrimoniales. Dans ce cadre, le SCD souhaite développer la coordination de la gestion des collections patrimoniales et des archives de l’ ou la Chargée de gestion des données sera au Chef du département appui à la recherche et science ouverte et au Responsable du service Documentation numérique recherche et APCInformations employeur Afficher les informationsDurée du contrat 12 moisRégime indemnitaire RIFSEEP –Cotation poste 2Rémunération elle est comprise entre et en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste possible3 options de temps travail55 jours de congés payés annuels pour un temps pleinFrais de transports en commun pris en charge à hauteur de 50%Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 15€Subvention restauration collectiveChèques vacancesActivités sportives et culturellesForfait mobilité durable vélo, covoiturageEnvoi des candidatures CV et Lettre de motivation à envoyer exclusivement à l’adresse suivante [email protected]Référence à nous indiquer dans chaque candidature 203-SCD GESTION DONNEESL’université met en œuvre une politique d'égalité en excluant toute discrimination. L'Université encourage et valorise toutes les candidatures de femmes et d'hommes en fonction de leurs qualificationsPOSTULER À L'OFFREChargée de la Gestion des données de la recherche et Article Processing Charges H/F

l offre de service de la modalité suivi